Promotion!!!

မဂၤလာညခ်မ္းပါ..

ကန္ဒီ့ဘေလာ့ဂ္က ဘယ္သူေတြ ဘယ္ကလာလဲ စပ္စုတဲ့ Visitor ေတြၾကည့္တဲ့ဟာေလးက မရေတာ့လို႔ ဘယ္သူေတြလာလို႔လာလဲ မသိရနဲ႔ စာေရးခ်င္တဲ့ mood က ေပ်ာက္ေနတာေလ။ အရင္က အဲ့ဒါေလးရွိေတာ့ ကိုယ္ေရးတာေလးေတြ လာဖတ္တဲ့သူေတြရွိသားဆိုၿပီး အားတက္ၿပီး စာေရးျဖစ္တယ္။ ခုက ေရးရင္ေတာင္ ဖတ္တဲ့သူေရာရွိရဲ႕လား မသိရတဲ့ဘ၀ :(

အဲ့ဒါထားပါေတာ့.. ဒီေန႔ေျပာျပမွာက ေပ်ာ္စရာသတင္း။ ကန္ဒီရာထူးတက္သြားၿပီ။ Senior ဆိုတာေလး ေရွ႕မွာတိုးလာတယ္။ ဒီလိုအခ်ိန္ႏွစ္၀က္ဆို ကန္ဒီတို႔အလုပ္မွာ Performance Bonus ဆိုတာရွိတယ္။ ဒီလိုအခ်ိန္မ်ိဳးဆို Clinic Pharmacy Manager (CPM) နဲ႔ တစ္ေယာက္ခ်င္း စကားေျပာရတယ္။ သူက ကိုယ့္အားနည္းခ်က္ေတြ အားသာခ်က္ေတြကို ေျပာမယ္ေပါ့။ သူကိုယ့္အေပၚ ၿပီးခဲ့တဲ့ တစ္ႏွစ္လုံးစာ Rating ေပးတဲ့အေပၚမူတည္ၿပီး Bonus အနည္းအမ်ား ကြာျခားသြားတယ္။ ပုံမွန္အားျဖင့္ သူနဲ႔စကားေျပာၿပီးရင္ ကိုယ့္အေျခအေန ရာထူးတိုးမတိုး အားလုံးသိၿပီးၿပီ။ ကန္ဒီ့အလွည့္က်မွ သူနဲ႔စကားေျပာတဲ့အခ်ိန္မွာ သူကရာထူးတိုးတယ္ ဘာညာ ဘာတစ္ခြန္းမွ မေျပာဘူး။ Rating ကိုေတာ့ Exceed Expectation ေပးထားတယ္။ အဲ့ဒါပဲ သိၿပီး ရန္ကုန္ျပန္သြား မဂၤလာေဆာင္ေရာ။ ရန္ကုန္ကျပန္လာၿပီး ၿပီးခဲ့တဲ့ ႏွစ္ပတ္ေလာက္မွ အလုပ္မွာ Promote ျဖစ္တဲ့သူေတြ တရား၀င္ေၾကျငာမွ ကိုယ္ရာထူးတက္တာ သိတယ္ ဟဟဟ။ အဲ့သတင္းႀကီးထြက္လာမွ CPM က ကိုယ့္ဆီဖုန္းဆက္ၿပီး ရာထူးတိုးတဲ့အေၾကာင္းေျပာတယ္။ Upgrade ဆို သူတစ္ေယာက္တည္း ဆုံးျဖတ္လို႔ရေပမယ့္ Promotion က်ေတာ့ တျခား Branch က CPM ေတြပါ Approve ျဖစ္မွ ေပးလို႔ရတာမို႔ သူမသိေသးတဲ့အခ်ိန္မို႔ ဘာမွမေျပာခဲ့တာပါတဲ့။ ကန္ဒီ့အတြက္ေတာ့ လုံး၀ Surprise ေပါ့။ အလုပ္ကလူေတြကက် ကန္ဒီက လွ်ိဳတယ္ေပါ့.. ရာထူးတက္တာ မေျပာဘူးဆိုၿပီး ဟဟဟ... အမွန္က ကိုယ္တကယ္ကိုမသိခဲ့တာ xD

ဒါကန္ဒီ့ပထမဆုံးအလုပ္.. ဒီမွာလုပ္တာ (၄)ႏွစ္ေက်ာ္ေလာက္ရွိၿပီ။ ကန္ဒီကံေကာင္းတယ္ပဲ ေျပာရမယ္။ မန္ေနဂ်ာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေကာင္းရထားတယ္။ ကန္ဒီ့အတြက္ေတာ့ သူက တကယ့္စံျပပဲ။ တခ်ိဳ႕ေတြက သူ႔ကိုမႀကိဳက္ၾကဘူး။ ဘာလို႔လဲဆိုတာ ဘယ္လိုမွစဥ္းစားလို႔မရဘူး။ တစ္ခုခုျဖစ္ရင္ သူ႔ကိုေျပးရွာလို႔ရတယ္။ လူနာ Complain တက္လည္း ေခါင္းမေရွာင္တတ္ဘူး။ သူကိုယ္တိုင္ရွင္းတယ္။ အျမဲအလုပ္ရႈပ္ၿပီး ကန္ဒီတို႔နဲ႔ ေန႔တိုင္းမေတြ႔ျဖစ္ေပမယ့္ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ႕ အားနည္းခ်က္ အားသာခ်က္ကို သူသိတယ္။ ကန္ဒီ့အားနည္းခ်က္ကို သူသိတာ ကိုယ္တိုင္အံ့ၾသရတယ္။ ကန္ဒီ့ကို Teamwork အရမ္းေကာင္းတယ္။ အားလုံးနဲ႔ သင့္ျမတ္ေအာင္ေနႏိုင္တယ္။ ဒါေပမယ့္ တင္းမာရမယ့္ကိစၥမ်ိဳးေတြက်ရင္ နည္းနည္းေပ်ာ့တယ္တဲ့။ တခ်ိဳ႕ေနရာေတြမွာ တင္းမာသင့္ရင္ တင္းမာရမယ္... ေျပာစရာရွိရင္ ေျပာရမယ္ ေျပာရဲရမယ္လို႔ ဆုံးမတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက ကန္ဒီက တခုခုဆို သူမ်ားလာအကူအညီေတာင္းရင္ အဲ့ဒီ Case ကို Takeover ယူၿပီး ကိုယ္ပဲေျဖရွင္းေပးလိုက္တာမ်ိဳး။ အလုပ္မွာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက သူတို႔ဘာလုပ္ရမလဲ မသိရင္ ကန္ဒီ့ဆီပဲလာေမးတတ္တာေလ။ အဲ့ဒါမ်ိဳးက်ရင္ ကိုယ္က၀င္ကူညီေပးၿပီးရင္ ေနာက္တစ္ခါ ဒါမ်ိဳးႀကံဳလာခဲ့ရင္ သူတို႔ကို ဘယ္လိုလုပ္ရမလဲဆိုတာ သင္ေပးႏိုင္ရမယ္တဲ့။ ကန္ဒီက Clinical Trainer ... Clinical Training ပိုင္းမွာ အရမ္းေတာ္တယ္တဲ့.. ဒါေပမယ့္ Clinical Training အျပင္ တျခားအပိုင္းေတြမွာလည္း တျခားသူေတြကို Train ေစခ်င္တယ္တဲ့။ ကဲၾကည့္ အဲ့ဒါက ကန္ဒီ့ရဲ႕ Biggest Weakness... သူမ်ားကို ဘာလုပ္ပါ ေျပာရမွာ ကန္ဒီအရမ္း၀န္ေလးတယ္။ အဲ့လိုေျပာရမွာထက္ ကိုယ္တိုင္၀င္လုပ္လိုက္ခ်င္တာမ်ိဳး။ အဲ့ဒါကို သူသိေနတာ အံၾသစရာ >.<

သူက အဲ့အခ်က္ေလးေတြကို တိုးတက္လာေအာင္ ႀကိဳးစားၾကည့္ပါတဲ့။ သူတို႔အျမဲ Support လုပ္ေပးမယ္.. အျမဲတိုင္ပင္ႏိုင္တယ္တဲ့။ Promotion Letter Officially ေပးတဲ့အခ်ိန္မွာလည္း သူက ေမးတယ္။ တျခားသူေတြက ကန္ဒီရာထူးတိုးၿပီးတဲ့အခ်ိန္မွာ ေျပာင္းလဲဆက္ဆံတာမ်ိဳးေတြ ရွိလားတဲ့။ အလုပ္မွာ ကန္ဒီ့ထက္ လုပ္သက္ သက္တမ္းၾကာၿပီး Senior မျဖစ္ေသးတဲ့သူေတြရွိေတာ့ သူတို႔က ေျပာင္းလဲဆက္ဆံတာမ်ိဳးေတြ ျဖစ္မွာစိုးလို႔ပါတဲ့။ အဲ့လိုမ်ိဳးထိေတြးၿပီး ေမးတတ္တာ.. ကန္ဒီက အားလုံးေအးေဆးပါပဲလို႔ ေျဖလိုက္တယ္။ 

အေပ်ာ္ေတြကူးစက္ေအာင္ ေရးတဲ့ပိုစ့္ေလးပါ..

အားလုံး ရႊင္လန္းခ်မ္းေျမ့ပါေစေနာ္..